ESCALA Summit | Compensaciones 2026.

De las tendencias globales a la decisión salarial 2027.

— un encuentro presencial y gratuito, con cupos limitados, organizado junto a la Universidad Abierta Interamericana.

Miércoles 4 de noviembre, 2026 · 8:30 a 13:00 h Auditorio UAI, Av. Carlos Pellegrini 1620, Rosario

UAI Litoral Gas Milicic GM Edilizia Tree Ingeniería La Cumbre Sol Express TU MARCA ACÁ + UAI Litoral Gas Milicic GM Edilizia Tree Ingeniería La Cumbre Sol Express TU MARCA ACÁ +

El mundo dejó de pagar parejo.

La brecha entre lo que la inflación exige y lo que el mercado paga se volvió una decisión estratégica, no administrativa. Las empresas que compiten por talento en 2027 ya están redefiniendo cómo, cuándo y a quién pagar más.

Diferenciación por desempeño: el aumento general pierde terreno frente a la banda de mérito individual.

Transparencia salarial: lo que antes era un tabú hoy es un requisito legal y comercial en cada vez más mercados.

Presupuesto 2027: definir la política de compensaciones del año próximo exige datos, no intuición.

"¿Tu empresa ya tomó esa decisión?"

Cinco escalones, una sola pregunta.

8:30 Acreditaciones

9:00 Apertura

9:15 Bloque Global — Estefanía Stassuzzi

9:45 Bloque Regional — Mauricio Jaramillo

10:30 Break

11:00 Bloque Local — Líderes de Rosario

12:00 Mundo Pyme — Casos reales

12:30 Cierre

ESCALA
Summit
2026

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"De la tendencia global a la decisión salarial 2027."

Cuatro escalones, un mismo día.

Esa pregunta guía todo el Summit, y se responde con 4 anillos de conocimiento: global, regional, local y pyme. Acceder a lo que pasa en compensaciones no solo en Rosario, sino en la región y en el mundo, es lo que permite tomar mejores decisiones salariales. Esa mirada integrada es el mayor diferencial del primer foro de compensaciones de Argentina.

Estefanía Stassuzzi

España | EMEA

"¿Hacia dónde va la compensación en el mundo?"

Mauricio Jaramillo Montoya y Adriana Villalba

Colombia y Perú | LATAM

Líderes de Rosario

Diego Fortunato — Litoral Gas
Alejandra Trucco — GM
Leonel Inocente — Milicic

María Ángeles Sandoz

Edilizia

"Antes decidíamos los sueldos a ojo. Hoy tenemos un criterio."

Disertantes confirmados

Global · Regional · Local

Global

Estefanía Stassuzzi

España | EMEA

Líder de Compensación Estratégica y Total Rewards, con más de 15 años de experiencia internacional en el diseño y gestión de estrategias de compensación para organizaciones globales.

Regional

Mauricio Jaramillo Montoya

Colombia | LATAM

Especialista en Compensación Estratégica y Diseño Organizacional, con más de 17 años de experiencia en diseño de estructuras, compensación y modelos de remuneración alineados al negocio.

Regional

Adriana Villalba

Perú | LATAM

Líder de Compensación y Total Rewards, con más de 15 años de experiencia en estrategia salarial, compensación ejecutiva y variable, equidad interna y diseño de estructuras.

Local

Diego Fortunato

Argentina | Rosario

Jefe de RRHH, con amplia experiencia en gestión de compensaciones, planeamiento y relaciones laborales en organizaciones industriales y de servicio.

Local

Alejandra Trucco

Argentina | Rosario

Directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (Colombia, Ecuador, Chile, Perú, Bolivia) de GM Sudamérica y de GMICA Camiones y Autobuses. Entre las 50 mujeres líderes más influyentes de Argentina 2026 (SW50).

Local

Leonel Inocente

Argentina | Rosario

Jefe de Compensaciones & Beneficios con más de 10 años gestionando procesos de compensaciones y beneficios, actualmente se desempeña en la posición como Jefe de Compensaciones y Servicios de RR.HH. en Milicic S.A.